Bücher zu Karriere und Berufsfeld

Karriereratgeber

"Berufsfeld Public Relations. Karriereguide für den PR-Nachwuchs"

Die beiden DPRG-Juniorensprecherinnen Miriam Melanie Köhler und Maike Althaus haben diesen Titel im Oktber 2011 herausgegeben. Aus der Buch-Ankündigung:

"Welche konkreten beruflichen Möglichkeiten eröffnet das Berufsfeld Public Relations? Welche Branche, welcher Arbeitgeber ist der richtige? Welche Qualifikationen sind gefragt? Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es? Ist eine Spezialisierung sinnvoll und wenn ja, wann und welche ist die richtige?

„Das Buch bietet dem ambitionierten PR-Nachwuchs hilfreiche Tipps für die berufliche Weichenstellung. Denn gerade in einem Berufsfeld wie der PR, in dem es weder strikt vorgezeichnete Berufswege noch ein Patentrezept für den beruflichen Erfolg gibt, ist kaum etwas so hilfreich wie der Rat erfahrener Experten“, so die Herausgeberinnen.

Auf 176 Seiten bietet das Buch einen Überblick über das Berufsfeld der Public Relations mit seinen unterschiedlichen Einsatzbereichen und Themenfeldern, gibt einen Einblick in den Arbeitsalltag und erläutert die Anforderungen an PR-Schaffende – und dient Young Professionals so als Handreichung und Orientierung bei der individuellen Berufsplanung."

>> Bestellung bei der DPRG zum Preis von 10 Euro für Nicht-Mitglieder.

"Das PR-Volontariat"

"Das PR-Volontariat - PR-Qualifizierung in deutschen Agenturen und Unternehmen" ist eine Publikation der beiden Berufsverbände Bundesverband deutscher Pressesprecher (BdP) und Deutscher Public Relations Gesellschaft (DPRG). Auf der BdP-Webseite, über die das 2010 im Helios-Verlag erschienene Buch bestellt werden kann, heißt es:

"Grundlage dieses Buches ist eine Bestandsaufnahme der "aserto Kommunikationsanalysen und Beratung" im Auftrag beider Verbände, die im Rahmen einer Online-Befragung unter 57 ausbildenden und 86 nicht-ausbildenden Organisationen in Deutschland durchgeführt wurde.

Fazit: Das PR-Volontariat hat sich als Eintrittspfad in die PR-Profession etabliert, wenn derzeit auch nur eine Minderheit an PR-Agenturen und noch weniger Unternehmen eine solche Ausbildung betreiben. Mangelnde Erfahrungen sind das größte Hindernis.

Dieses Buch soll helfen, praktische Empfehlungen für die formale und inhaltliche Ausgestaltung des PR-Volontariats zu geben. Es richtet sich insofern an Ausbildungsinstitutionen und potenzielle Volontäre und ist ein Plädoyer für mehr PR-Volontariate. Praktische Begleitmaterialien wie Mustervertrag, Ausbildungs-Curriculum und Checklisten sind nützliche Helfer für den Alltag.
Zu den Autoren zählen u. a. Thomas Mickeleit (Microsoft), Elisabeth Schick (BASF), Astrid Kasper (Microsoft), Tomke Prey (BASF), Lars Harden (aserto), Anna Heidenreich (aserto), Stephan Rabe (BdP) und Holger Sievert (PZOK)."

"Karriereguide Public Relations"

Im März 2010 ist der "Karriereguide Public Relations" erschienen, herausgegeben von Thomas Lüdeke und Philip Müller im PR Career Center. Erfolgreiche Professionals geben darin Tipps für die berufliche Weichenstellung in der PR-Branche. Young Professionals bieten Einblicke in ihren Arbeitsalltag in Agenturen und Unternehmen und stellen dabei die üblichen Vorurteile auf den Prüfstand. Personalberater sagen, worauf es beim Erklimmen der Karriereleiter und beim Jobwechsel ankommt.

Unter den Autoren sind Fachleute, mit denen auch wir von PR PLUS eng zusammenarbeiten:

  • Prof. Uta-Micaela Dürig, die die Patenschaft unseres zweiten Master-Lehrgangs "PR und Integrierte Kommunikation" übernommen hat.
  • Udo Lahm von der Heidelberger comtract Kommunikations- und Personalberatung.
  • Christian Löcker von der GK-Unternehmens- und Personalberatung, deren Inhaberin Gabriele Kaminski Mitglied in unserem Beirat ist.

Rezension

Rüdiger Teutsch, Teilnehmer in unserem Master-Lehrgang "PR und Integrierte Kommunikation", hat das Buch für uns gelesen und rezensiert. Sein Fazit: "Die Informationen, die im Buch gegeben werden, kann man in dieser detaillierten Form nicht in einem beliebigen Berufsinformationszentrum nachlesen oder in dieser Bandbreite mit persönlich geführten Gesprächen recherchieren."
>> Die komplette Rezension lesen Sie hier.

Weitere Informationen und Buchbestellung

>> Weitere Informationen zum "Karriereguide" auf der Seite des PR Career Center
(direkter Link zum Bestellformular)

>> Leseprobe: Das Vorwort der Herausgeber Thomas Lüdeke und Philip Müller

(Bücher zum Berufsfeld PR und Öffentlichkeitsarbeit in Deutschland, Österreich und der Schweiz haben wir ebenfalls für Sie zusammengestellt.)

Das Berufsfeld PR

"Public Relations in Deutschland"

Buchcover Public Relations in Deutschland

"Public Relations in Deutschland: Eine empirische Studie zum Berufsfeld Öffentlichkeitsarbeit" von Peter Szyszka, Dagmar Schütte und Katharina Urbahn. (UVK Verlag 2009, 358 Seiten, 34,- Euro)

"In einer umfassenden Bestandsaufnahme zum Berufsfeld Öffentlichkeitsarbeit wurden PR-Führungskräfte in Deutschland befragt. Die Studie gibt einen Überblick über strukturelle Rahmenbedingungen und die organisatorische Verortung der Public Relations, über Bezugsgruppen und Tätigkeiten der Akteure. Sie informiert über den Stand der Professionalisierung sowie über handlungsleitende Erfolgskriterien. Die Daten ermöglichen aufschlussreiche Vergleiche zwischen der Öffentlichkeitsarbeit in Unternehmen, Wirtschaftsverbänden und PR-Agenturen."

>> "Public Relations in Deutschland" bei Amazon bestellen.

"Profession Pressesprecher"

Buchcover Profession Pressesprecher

"Profession Pressesprecher. Vermessung eines Berufstandes" von Günter Bentele, Lars Großkurth und René Seidenglanz (Helios Media 2009, 28,95 Euro)

Nach 2005 und 2007 die dritte Berufsfeldstudie aus dem Jahr 2009: "Die Autoren geben einen tiefen Einblick in das Berufsfeld PR/Organisationskommunikation. Hierzu wurden über 2.000 Berufsangehörige befragt. Die Studie zeigt dabei die Strukturen der Branche auf, charakterisiert den Berufsstand hinsichtlich Einstellung, Karriere und Einkommen und skizziert das Umfeld in dem sich PR-Schaffende bewegen. Außerdem werden aktuelle Entwicklungen aufgearbeitet und auf den Punkt gebracht: Welche Auswirkung hat beispielsweise die Wirtschaftskrise auf die Branche und mit welchen neuen Herausforderungen konfrontiert sie den Berufsstand? Herrscht Chancengleichheit für Männer und Frauen im Berufsfeld und welche Unterschiede gibt es? Wie wichtig ist Ethik und Moral in der PR?"

Einen Beitrag zu dieser Studie aus dem "pressesprecher" können wir Ihnen hier mit freundlicher Genehmigung des Branchenmagazins zum Download (PDF) anbieten.

>> Bestellung über den Bundesverband deutscher Pressesprecher.

Geschlechtsspezifische Berufsfeldforschung

"Public Relations. Daten und Fakten der geschlechtsspezifischen Berufsfeldforschung" von Romy Fröhlich, Sonja B. Peters, Eva-Maria Simmelbauer (Oldenbourg 2005, 296 Seiten, 19,80 Euro)

"Das Berufsfeld Public Relations: Theoretische Grundlagen und empirische Befunde. Frauen und Männer in den PR: Eine repräsentative Befragung im PR-Berufsfeld der BRD. Die Theorie der Freundlichkeitsfalle. Bedingungen der beruflichen Karriere von Frauen in den PR. Eine explorative Studie. Rückblick und Ausblick."

>> Den Titel bei Amazon bestellen.

>> Vortragshandout von Prof. Fröhlich: "Zwischen ‚Freundlichkeitsfalle‘ und Glass-Ceiling-Effekt: Geschlechtsspezifisches Kommunikationsverhalten und weibliche Karriereentwicklung in Medienberufen."

Berufsfeld Pressesprecher in Österreich

Gleich drei Studien zum Beruf des Pressesprechers in Österreich sind im Jahr 2009 veröffentlicht worden, die jedoch durchaus für Leser aus dem gesamten deutschen Sprachraum interesant und relevant sind:

Buchcover Pressesprecher auf dem Prüfstand

"Pressesprecher auf dem Prüfstand: Mit einer Berufsfeldstudie über börsennotierte Unternehmen in Österreich" von Antonia Peneder (VDM Verlag Dr. Müller 2009, 160 Seiten, 59,- Euro)

"Dieses Buch soll dem Beruf Pressesprecher ein klares Profil geben. Ausgehend von einem wissenschaftlichen Diskurs, über Begriffsabgrenzungen und Theorieansätze zur Medienarbeit bis hin zu einer Untersuchung der Pressesprecher in ATX gibt das Buch Antworten auf folgende Fragen: Wer sind die Pressesprecher des 21. Jahrhunderts? Welche strategische Bedeutung haben sie im Unternehmen? Welche Ziele und Aufgaben prägen ihren Beruf? Und welche Besonderheiten gelten für Pressesprecher in börsennotierten Unternehmen?"

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"Berufsbild PressesprecherIn in Non-Profit Organisationen: Profil und Bedeutung des Pressesprechers am Beispielder bekanntesten Hilfsorganisationen in Österreich" von Nina Liftenegger-Röhl (VDM Verlag Dr. Müller 2009, 160 Seiten, 59,- Euro)

"Die Studie wurde vom PRVA in Auftrag gegeben, um zur Professionalisierung der Branche einen Beitrag zu leisten und die aktuelle Situation in Kommunikationsabteilungen von Organisationen wiederzuspiegeln."

>> "Berufsbild PressesprecherIn in Non-Profit Organisationen" bei Amazon bestellen.

"Öffentlichkeitsarbeit im Sport: Zum Berufsbild des Pressesprechers einer Sportorganisation" von Karin Fenz (Diplomica Verlag 2009, 192 Seiten, 49,50 Euro)

"Die Autorin bietet einen zeitgemäßen Überblick betreffend Public Relations; beleuchtet, wie Sport in der "Sportnation" Österreich organisiert ist und geht den Fragen nach, welcher Voraussetzungen es bedarf, PR in einer Sportorganisation zu betreiben und welche Eigenschaften dafür als notwendig vorausgesetzt werden. Der Österreichische Schwimmverband hat als einziger Dachverband die Öffentlichkeitsarbeit einer Frau und darüber hinaus aktiven Athletin anvertraut. Nicht zuletzt löst sie in ihrer Studie auf, warum diese spezielle Person für die Öffentlichkeitsarbeit in dem von ihr untersuchten Schwimmverband zuständig ist."

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Berufsfeld PR in der Schweiz

Buchcover Public Relations in der Schweiz

"Public Relations in der Schweiz: Eine empirische Studie zum Berufsfeld Öffentlichkeitsarbeit" von Jochen Hoffmann, Otfried Jarren und Ulrike Röttger (UVK Verlag 2003, 346 Seiten, 34,- Euro)

"In einer umfassenden Bestandsaufnahme von Öffentlichkeitsarbeit wurden etwa 3.000 PR-Verantwortliche in Unternehmen, Nonprofit-Organisationen, Behörden sowie in PR-Agenturen befragt; beteiligt haben sich an der Umfrage knapp 1.000 Personen. Die Forscher erhoben von den PR-Verantwortlichen soziodemographische Merkmale wie Bildung, Geschlecht, Alter und Einkommen. Sie erfragten aber auch die strukturellen Rahmenbedingungen der Organisationen, d. h. die Verortung der Person oder Abteilung, ihre personelle und finanzielle Ausstattung, Handlungsspielräume und Bezugsgruppen."

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